Webinário online foi sucesso no Dia do Administrador.
Como gerar discussões produtivas com as lideranças para que a Avaliação de Desempenho realmente traga resultados?
Esse foi o principal ponto de debate no evento RH Estratégico – Conversas que importam. O encontro online contou com a presença de Patricia Cuiabano, Daniela Basile, Keli Areias e Marcilene Scantamburlo, CEO MentorApp.
O evento foi pautado em três pilares, identificados à partir das dúvidas de profissionais da área de gestão de pessoas:
- Como alinhar a Avaliação de Desempenho aos objetivos da empresa?
- Como mostrar os resultados, ou seja, entregar valor?
- Como engajar e convencer lideranças da importância de uma boa Avaliação de Desempenho?
O bate-papo entre as participantes trouxe discussões positivas e reflexões sobre o papel do RH na criação de uma cultura de feedback, que proporciona bons resultados na gestão do desempenho.
Confira alguns pontos chaves destacados pelas nossas participantes:
- Avaliação de Desempenho x Gestão de Desempenho – termos que se entrelaçam.
- RH Estratégico – entenda os desafios do negócio. É também nas pequenas entregas do dia a dia que uma forma mais estratégica se consolida.
- Se ligue em potencializar as conversas e promova a interface cultural da organização.
- Saiba expor os dados, mostrando o que não funciona no processo.
- Identifique quais comportamentos geram resultados.
- Feedback: palavra importante para você chegar aonde quer.
